凝神聚力,创新为魂勇拓企业转型升级之路
时间:2019-02-10 10:20:25 来源: 重庆时时彩平台 作者:匿名


深圳市中兴利威科技有限公司(ZNV中兴通讯)作为安防行业领先的综合管理解决方案提供商,在安全生产和生活中发挥优势,降低能耗,提高效率,帮助行业用户建立综合管理体系。安全运行,节能。

在不断的实践中,ZNV为电信,IDC数据中心,政府,铁路,能源,教育和其他行业提供成熟的解决方案,并帮助这些行业的用户通过技术提高工作效率并降低运营成本。公司在行业市场表现突出,电信行业市场占有率超过30%,居全国31个省市电信运营商之首,广泛应用于广播电视,铁路,电力等众多领域。电力,银行,证券,政府和大型企业。应用。在海外,ZNV已与亚洲,非洲,美洲和欧洲近50个国家的电信运营商建立了合作伙伴关系,并率先进入欧洲和美洲的高端市场。

ZNV始终坚持“为用户创造安全运营,节能高效的综合管理体系”的愿景,秉承“诚信守约,不断创新,追求卓越,共同努力”的核心价值观。 -win“,坚持以客户为中心,帮助客户创造价值,从而实现自身增长,最终实现协同效应。

在过去的两年里,ZNV中兴立伟在董事长兼首席执行官朱金成的领导下,成功实现了盈利。并加大研发投入,促进公司的持续转型升级,从主要依靠硬件生产的制造商到软硬件产品供应商和具有自主技术创新的集成解决方案。在本期中,封面人员邀请了深圳中兴利威科技有限公司执行董事长兼首席执行官朱金成先生,听取了公司发展历史和成长密码。

朱金成,深圳中兴利威科技有限公司执行董事长兼首席执行官

肩负责任,实现价值

6月26日下午,北京青青万里,记者有幸在北京友谊宾馆接受了朱金成董事长的专访。采访恰逢金金城董事长参加在北京举办的“2016(第16届)中国企业创新论坛”,并荣获“2016中国优秀创新企业家”称号。记者了解到,朱金成赢得了许多荣誉,这一荣誉是他生命中的一个亮点。20世纪80年代后期,在北京出生和长大的朱金成通过自己的努力出国留学研究生,然后在澳大利亚工作多年。据报道,朱金成是ABB集团副总裁兼南亚区总经理。之后,他进入了亚太地区的泰科安防,并担任亚太地区总裁超过五年。 2014年初,朱金成应邀加入ZNV中兴立伟,成为ZNV中兴立伟执行董事长兼首席执行官。

我希望晋城董事长告诉记者:“我早年就出国读MBA。我曾在一些大型企业,特别是保安公司工作多年。我逐渐积累了很多经验。我有有机会回到中国,有责任帮助中国公司进一步扩大。我的长期愿望也是一件非常幸运的事。“

现代管理之父彼得·德鲁克曾经说过:“利润不是企业管理的目标,而是企业发展的结果。为了实现长期的基础,企业和企业家不仅要关注'利润',他们应该是自己建立一个更高的目标。“晋城董事长深信这一论点。谈到公司的经营理念,我希望任何公司都必须拥有自己独特的价值,这一点非常重要。我希望晋城董事长说,公司必须非常清楚其整体定位,即整个企业生存链中的自身价值。企业可以做硬件,软件,系统集成,服务等,但企业必须有自己的关键价值,即必须为市场创造价值,否则难以生存。该公司董事长朱金成表示,ZNV独特的价值理念是为客户提供安全的运营环境。同时,它为客户提供节能价值,帮助客户节省成本,提高效率。

ZNV中兴立伟凭借通信行业的基因和安防行业的发展,在信息技术,通信,成像和传感领域积累了深厚的技术实力十余年。近年来,公司依托电力环境监测,视频监控,运维服务等领域积累的技术优势,根据各行业的需求,创建了一系列定制解决方案,其中七大成熟的行业解决方案来自客户。共识,包括电信电源环境集成监控解决方案,智能数据中心集成管理解决方案,智能城市解决方案,轨道交通综合监控解决方案,能源行业解决方案,安全校园集成管理解决方案,云运维解决方案,利用技术帮助用户工业提高了工作效率,降低了运营成本。坚实的基础

目前,中国经济已进入新的正常发展阶段,安防行业也明显呈现出一些新的正常特征。一方面,证券市场日趋成熟,市场同质化也越来越严重。海康和大华两大巨头牢牢占据制造业的首位,产业结构面临优化升级。一些企业需要战略转型升级才能在行业中生存。生存与发展。

随着市场竞争的核心转向解决方案,单个基于硬件的制造商面临着许多挑战。作为硬件制造商,ZNV中兴通讯已开始加强对软件平台的投资和行业的深度应用,逐步从基于硬件的制造商转变为行业解决方案提供商。

我希望金城董事长说,一开始,ZNV的中兴通讯核心业务主要是基于硬件产品。现在它不仅拥有产品,还为客户提供解决方案和一些深层应用。此外,软件平台的定制解决方案和服务可用于特定行业。

“加入ZNV中兴利威两年多来以来最大的变化是公司已成功实现转型升级,公司整体发展也达到了新的水平。今年上半年,公司业绩与去年相比增长率超过30%。“我祝金??城董事长说。

朱金成还指出,目前,企业之间的竞争已逐渐转向质量和差异化。与此同时,随着智能城市的发展,物联网,云计算和大数据等下一代信息技术,集中控制转向分散增强控制,并通过物联网和互联网,实现了智能和社交化生产的最新形式。他还表示,新的市场形态要求保安公司结合当前的技术发展趋势和自身优势,进行改革创新,寻求差异化发展,进而实现企业转型升级。

通过长期的技术积累,ZNV中兴利威拥有一套独立创新的信号采集和采集系统。该系统可以收集和传输分散在全国各地的各种信号,包括电源和电压信号,温度和湿度,污染。 ZNV中兴通讯的运营中心可以监控指标等环境信号,以及视频监控,门禁控制,消防等安全信号。此外,ZNV中兴通讯的视频监控系统不仅可以帮助用户分析数据,还可以为紧急情况提供紧急警报,使用户可以在第一时间跟踪重要事件,大大降低人工和材料成本。提高政府和企业的效率和安全性。 ZNV中兴立威视频监控系统已广泛应用于通信无线基站,中央计算机房,大数据中心,安全城市,智能城市,无人值守变电站,能源,铁路和学校。因为它是一套物联网系统,其应用范围远远超出我们的想象。

近年来,ZNV中兴通讯加强了对这些数据的进一步探索和分析,形成了针对各行业需求的综合解决方案和应用分析,从而帮助这些行业更好地提高运营效率,降低设备维护成本。这些为许多政府部门和企业带来了巨大的经济效益。最近,ZNV中兴利威还将该系统纳入云端,形成“云运营维护”服务。客户无需一次性大规模投资购买完整系统,即可享受整个系统带来的巨大经济效益。

朱金成表示,ZNV中兴利威未来可能会在智能和大数据方向上进一步发展,继续为客户提供全面,安全,高效,节能的管理体系。

寻求新的想法,创新的驱动力

新技术的出现促进了产业的变化,市场需求的多样化促进了产业的发展。随着互联网,云计算,云存储等技术的快速发展和普及,以及用户差异化和个性化需求的不断提高,如何有效,持续地实现技术突破已成为业界关注的焦点。 。为此,在朱金成的领导下,ZNV中兴立伟不断审视自我,超越自我,不断深化和优化产品,不断实现技术创新和技术突破。

我祝金??城董事长介绍,ZNV中兴利威在创新方面有两个重要的产品。一个是2015年底推向市场的管理平台产品--iCAP。 iCAP的主要特点是能够在单一平台上组合电源环境信号,计算机IT信号和视频监控信号。基于SCoP架构与云的集成,ZNV中兴通讯还提出了技术管理的核心概念。 iCAP网络管理平台集成了2000多个协议对接,有效解决了多个厂商的动态环路,视频和IDC多网络管理接口。问题,逐步扩展到基础设施管理,云运维管理和资源管理,最终目标是帮助客户实现数据中心的智能,安全,节能和高效管理。ZNV中兴通讯技术创新的另一项重要成果是新推出的“智能数据中心综合管理解决方案”(以下简称“威威管理”)。

我希望金城介绍,ZNV中兴利威的“威通关”是ZNV中兴立伟自主研发的新一代智能数据中心管理解决方案。它统一管理运营和维护,并增加了许多“特色技术”。这些先进技术使ZNV在数据中心行业中处于领先地位。

朱金成说,随着整个社会进入互联网时代,每天都会产生大量的数据,数据中心建设的规模也会越来越大。 ZNV中兴利威的数据信息,视频图像和其他管理应用技术的长期积累可以很快。应用于数据中心管理系统开发,提供高效的数据中心管理。 “威威管理”是第一家利用物联网和云计算技术,提供电源安全,智能安防,智能楼宇,容量管理,资产管理等整体解决方案,降低维护成本,加强运维管理,并确保计算机房安全。并以合理的方式使用资源来带来价值并提供安全服务。

我希望金成进一步说,“伟通关”最重要的价值就是为了节省客户的钱,省钱。大型数据中心计算机房有许多管理系统,这些系统非常复杂。 '威通冠'采用创新的“单端,单线,单平台”架构设计,结合ZNV中??兴立伟动态环监控和视频监控的优势,引入IT系统管理。 (ITSM)和基础设施资源管理(FRP),使用户能够通过实时数据收集,集成,传输和分析来管理和操作整个数据中心,实时监控设备系统的健康状况,并开发维护计划基于系统健康。

目前,ZNV中兴利威的“威威管理”计划已帮助中国电信,中国联通,中国移动,阿里巴巴,腾讯,奇虎360,中国人民银行,西南证券等大数据应用先行者打造智能数据中心整合。管理系统获得了客户的认可和市场的好评。

图:ZNV中兴利威IDC数据中心成功案例

诚信和合规

随着知识经济的发展和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越多地表现为文化竞争。企业文化是企业成员的共同价值观和行为规范。它是企业的灵魂,是企业发展的不竭动力。企业文化是公司全体员工在长期创业和发展过程中培养和形成的最高目标,价值标准,基本信念和行为规范。它包含非常丰富的内容,包括商业哲学,价值观,企业家精神,企业道德,团队意识,企业形象,企业制度,其核心是公司的精神和价值观。健全的企业文化建设可以使企业适应自身和市场需求,从而实现健康有序的发展。

ZNV中兴通讯始终把“诚信守约,不断创新,追求卓越,共同互利”作为企业文化的核心价值观。我希望金城董事长解释说,诚实守法意味着事情符合法律,遵守规则,诚信。这是企业文化的基本核心。此外,它还在不断创新。作为一家高科技公司,ZNV中兴利威因某种产品不会占据很大的市场份额,创新将停滞不前。

我希望金成强调:“追求卓越是什么?追求卓越,工作一定不能满足。例如,我们为大数据室推出了'卫通关'管理软件,虽然第一版的反应很好,但为了给客户带来的体验是终极的,我们对小燕的第一版做了一些改进,在上海国际数据中心技术装备展推出后,它收到了很好的回应,但我们不会满意,我们将在下一版更卓越,这是我们不断创新文化的重要核心。“

品牌是企业的灵魂,是企业文化的重要组成部分,是企业核心竞争力的重要组成部分。在艰难的市场竞争环境中,技术,资源,经验和服务是公司生存的基础。只有将其作为发动机,建立自主品质的品牌,并得到消费者和市场的认可,才能使公司有更广阔的前景。随着大安全时代的到来,更多的企业决策者立足于长远发展,积极拓展业务理念。关于品牌营销策略的思考是不可或缺的。

我希望晋城董事长告诉记者,“加入中兴通讯后,公司加强了对品牌建设的重视。随着公司进入转型升级阶段,迫切需要提升品牌影响力。在这方面投入了大量资金。包括对公司LOGO的重大改变,我们从视觉,设计和整体风格等方面对新LOGO做了很大的改变和调整。我们希望通过这些改变,我们将继续创新并挑战自我。最终与客户实现双赢的品牌理念。““当然,我认为品牌建设中最重要的是公司必须为每个客户做每个项目,并为客户提供更好的产品和服务。”

图为:ZNV中兴里新总部

巨之城成,共谋发展

公司的成功在某种程度上是“培养以人为本,任人唯贤”的成功。人才队伍建设是企业凝聚力和战斗力的完美体现。专业高效的人才队伍可以不断激发企业的核心竞争力。

我希望晋城董事长相信人才是企业发展的关键。朱金成说,ZNV中兴利威从两个方面进行了创新和改进。首先,引进一流的人才,以形成一支专业高效的管理团队和一支业务素质高,勇于战争的业务团队,思科中国研究院副院长曹友生先生,被聘为公司的首席技术官,李德杰先生拥有多年的电子和安全产品销售和管理经验,是营销系统的总经理。曹有生博士在视频,解码和通信领域拥有深厚的知识。自加入ZNV以来,他在研发方面引入了大数据和智能分析等新技术和新概念。会产生深远的影响。与此同时,李德杰先生加入ZNV中兴立伟担任营销系统总经理,帮助公司建立更高效的销售团队,使公司的销售业绩蓬勃发展。

除了引进一些顶尖人才外,ZNV中兴利威还非常重视从公司内部培养人才。我祝金??成说:“在过去的一年里,公司大胆培养和选拔了一批以工程服务系统副总经理曾涛为代表的重点员工。这些人才在转型中发挥了关键作用。在过去两年中公司升级。这个角色,利用自身实力为公司的发展做出了很多贡献,使公司的发展更上一层楼。“

此外,朱金成补充道,“加入公司后,我开始改革公司的薪酬,奖励和福利机制。我们希望通过强调“法治”而不是“管理”机制来激励员工。和创新。“

与此同时,ZNV中兴利威还明确建立了技术人员评级体系。建立了完善的评级体系,以规范技术人员如何晋升以及如何评估技术人员的细节。因为企业发展最终要靠动员员工的积极性来促进公司的长远发展。《孙子兵法》曰:“好勇士,寻求局面,不要怪别人。”可以预见,在朱金成董事长的领导下,ZNV中兴利威将坚持走未来的创新发展之路。 “转变为变革”的理念,将对客户价值的深刻理解内化为内心,精益求精,依靠准确的产品定位,高效可行的解决方案,完善优质服务,将继续为未来......